檢查小組兵分多路，就各自分管領(lǐng)域進(jìn)行全方位、多角度的地毯式檢查，安全、環(huán)保、設(shè)備、后勤，小到地面上的落灰，大到主機(jī)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，再到職工的住宿、飲食條件，事無(wú)巨細(xì)，不放過(guò)任何一個(gè)細(xì)節(jié)，不留下一絲隱患。
查看生產(chǎn)記錄
對(duì)整改項(xiàng)拍照記錄
查看設(shè)備運(yùn)行情況
查看庫(kù)房物品存放
討論設(shè)備運(yùn)行情況
每次檢查完畢立刻召開(kāi)座談會(huì)，各部門負(fù)責(zé)人針對(duì)所屬領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行交流，提出整改措施。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，能當(dāng)下整改的，不推不靠，立行立改。需要時(shí)間整改的，把問(wèn)題、責(zé)任人、整改期限一一記錄在案，確保問(wèn)題得以有效解決，嚴(yán)防虎頭蛇尾。座談會(huì)上，閆海峰進(jìn)行總結(jié)發(fā)言。首先閆海峰結(jié)合各生產(chǎn)公司檢查結(jié)果與公司實(shí)際進(jìn)行針對(duì)性點(diǎn)評(píng)，隨后提出兩點(diǎn)共性要求：一要把公司大巡檢制改革與薪酬體系改革制度向職工做好宣貫，避免出現(xiàn)個(gè)別誤解，使職工明白公司的出發(fā)點(diǎn)是與職工共享企業(yè)發(fā)展成果，給予職工充分的發(fā)展空間，真正實(shí)現(xiàn)能者上、庸者讓，使職工體面工作，幸福生活。二是公司前兩天組織各部門負(fù)責(zé)人到德龍進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，不能走馬觀花，當(dāng)成一日游，要組織職工通過(guò)照片、視頻等方式全員進(jìn)行學(xué)習(xí)，對(duì)比個(gè)人所屬工作進(jìn)行深入研究交流，取其精華為我所用，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，內(nèi)化為推動(dòng)公司發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
廣宗公司座談會(huì)
清河公司座談會(huì)
寧晉公司座談會(huì)
臨城公司座談會(huì)
牛山公司座談會(huì)
此次大檢查活動(dòng)，充分體現(xiàn)邢臺(tái)金隅領(lǐng)導(dǎo)班子刀刃向內(nèi)直面問(wèn)題，自我革命的魄力。通過(guò)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，有利于從各個(gè)方面對(duì)公司進(jìn)行整體綜合提升，為公司完成全面任務(wù)指標(biāo)加油鼓勁，搭橋鋪路，為建國(guó)70周年，建黨98周年獻(xiàn)上邢臺(tái)金隅公司、邢臺(tái)金隅每位職工的賀禮!
后記
在這樣當(dāng)空調(diào)wifi西瓜成為夏日必備三件套的三伏天里，總經(jīng)理閆海峰帶著檢查小組走在最前列，頂著室外三十七八度的高溫，深入最高達(dá)到五十多度的車間，汗水布滿了身上的每一寸皮膚，每一縷頭發(fā)，一個(gè)個(gè)仿佛剛被雨淋濕，到他們一刻也不停歇，緊鑼密鼓奔赴下一個(gè)檢查點(diǎn)。
圖為總經(jīng)理閆海峰與廣宗公司經(jīng)理李連波高溫下巡檢，汗水已經(jīng)浸透工裝，在他們的背上畫出敬業(yè)的水墨畫。
相信平時(shí)我們的生產(chǎn)工人也是如此嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，夏不怕酷暑，冬不懼嚴(yán)寒，這就是我們勤勞勇敢，不怕苦累的水泥人!有這樣鞠躬盡瘁的領(lǐng)導(dǎo)與吃苦耐勞的職工，我們的企業(yè)發(fā)展之勢(shì)必如破竹，節(jié)節(jié)向上，步步攀高。
為每一位奮戰(zhàn)在自己崗位的邢臺(tái)金隅人點(diǎn)贊
你們辛苦了!
