海螺集團以問題為導向實現新擔當新作為！

　　在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中，海螺集團黨委扎實推進學習教育，切實破解企業高質量發展中的難題，在貫徹綠色發展的時代擔當中打造高水平世界500強企業。

　　在海螺集團建材設計院，技術人員就正在建設的國內首套5000噸水泥生產線SCR脫硝系統關鍵控制技術進行論證探討，以最大限度提升脫硝效果。


　　海螺集團建材設計院工藝室 主任 張中建

　　投產運行后，一條5000噸的生產線，與國家標準相比，一年還要減少氮氧化物排放800噸左右。

　　在主題教育活動中，海螺集團黨委堅持問題導向，對照黨章黨規找差距、在學習調研中找問題、對標世界500強找短板，制定了加快設備技改升級的實施意見，通過加大研發投入，建立粉塵、氮氧化合物、二氧化硫的排放遠低于國家標準的“海螺標準”。

　　海螺集團建材設計院土建黨支部 組織委員 羅勤桂

　　通過“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步讓我們明確了海螺集團，在綠色發展中所肩負的使命，在節能降耗、環保技改上，不斷取得新的突破。

　　摸透基層情況、找準實際問題，深入剖析原因，制定整改措施。針對新材料公司環保板材生產線碼垛工序職工反映的勞動強度大的問題，新材料公司黨總支第一時間召集工程師，研發設計了自動化碼垛裝置，不到一個月就投入使用。

　　海螺型材新材料公司 職工 陶宗宇

　　每天需要生產兩百多塊板子，抬的話工作量是會很大，自從裝了機械手之后，整個一條板材線只需要一個人來回操作機械手就行了，降低了強度，提高了效率。

　　海螺型材新材料公司黨總支書記 顧成兵

　　通過主題教育深入基層一線的調研，切切實實了解了基層員工的一些聲音，通過查找問題，解決問題，為企業的生產經營提供了很好的保障。

　　主題教育活動開展以來，海螺集團黨委廣泛收集各類意見建議98條，調研過程中及時解決51個現場發現的問題和職工反映的熱點問題。穩增長、強管理、推發展，主題教育促進了企業健康良性發展，今年1—7月份，實現營業收入1273億元，同比增長61.3%。

　　(來源：海螺集團)