最近，江蘇昆山一家企業申請復工復產時要向公安機關提供員工的身份信息，制作進出廠區的出入證。然而在后續的人事資料核查過程時，一個意想不到的情況出現了，180多名員工里，盡然有20多名“空氣員工”。
這些人不但聯系不上，而且也沒有準確的戶籍信息。更關鍵的是，經過初步核算，公司每月要為這些未計入花名冊的“空氣員工”支付8萬元左右的薪資，而且這個狀態可能已經持續了很長一段時間。
警方判斷，這是公司內部有人在造假，不斷侵吞公司的資產。于是，警方展開調查。
公司員工的花名冊主要是由人事部門徐某負責整理制作，徐某自2013年進入公司后，一直負責人事、考勤等相關事務，為人比較老實、樸素，工作上也算認真負責，所以公司領導對她比較信任。
但是警方調查后發現。徐某的家庭條件一般，平時在公司的工資也不高，但是在日常生活中卻非常的闊氣，消費能力與工資水平明顯不符。
在確認徐某嫌疑的同時，警方還發現：根據企業的制度流程，從人事部門制定員工花名冊到工資、津貼最終發放到位，這中間還涉及到生產車間、財務、行政等多個部門。因此，徐某很可能有同伙。
警方直接將徐某傳喚至派出所進一步調查。面對諸多的疑問，徐某無言以對，最終不得不承認了自己偽造花名冊，并利用“空氣員工”非法斂財的犯罪事實，生產車間的班組長王某是她的同伙。
警方馬上前往公司宿舍對王某實施抓捕。到案時他百般抵賴，但民警隨后從他的隨身物品中查獲了10多張工資卡，姓名和密碼都寫在卡片背后。在確鑿的證據面前，他無話可說。
兩人交代，在2017年，他們抱著試試看的態度，虛構了1、2個員工，順利拿到工資又沒人發現后，他們的膽子越來越大，虛構的員工人數也越來越多。
截止案發前，兩人已虛構了20多名“空氣員工”，累計冒領工資款100多萬元。
目前，王某和徐某陸續退還了100多萬元贓款，公司將用這筆錢發放3月份的工資。