為展示優秀員工風采，調動廣大員工積極性，營造爭先創優、豎標桿企業的良好氛圍。6月10日，洛陽中聯黨委舉辦了五月份“明星員工”評選活動，經部門推薦的15名代表參加了評選活動。
評選活動以評委小組打分和微信投票相結合的方式進行，以下六位同志當選為洛陽中聯2020年五月份“明星員工”。
湯清正，余熱發電主管，該同志腳踏實地，工作認真，從事余熱發電十余年，具有豐富的專業知識和管理經驗。任職洛陽中聯余熱發電主管后他先后主持“窯頭鍋爐干冰清洗”、“窯尾鍋爐音頻清灰”、“凝汽器阻垢”、“冷卻塔改造”等項目。通過這些項目的實施，設備運行性能得到了很大改善，效率得到了有效的提升。
在精細化管理工作中，該同志積極參與，為了使車間有一個質的變化，連續4個月沒有休息，在他的帶領下，余熱電站的現場提升明顯。
鄒雙雙，資產財務部成本會計師，工作認真負責，對待辦理業務的人員一視同仁，熱情、耐心，在工作中，時刻遵守財務紀律，不徇私情，處處以公司利益出發，嚴格按照財務制度嚴格把關各項業務操作，真正發揮了財務核算和監督作用。
為成為一名優秀的成本會計師，工作之余她給自己“充電”，學習掌握專業知識，并于2017年考取了中級會計師資格證。
同時，她還一直擔任機關黨支部組織委員，配合支部書記完成支部各項學習計劃和會議的組織落實，工作中她甘于奉獻，不計個人得失，充分發揮了黨員的先鋒模范帶頭作用。
鄭本濤，從事項目土建管理工作近30年，基層管理使他積累了豐富的經驗，自負責洛陽中聯廠區土建管理工作以來，他嚴把進度、安全、質量關。現場施工點多面廣工作量大，為做好施工現場的源頭監督工作，他總是堅守現場，嚴格要求到施工方的每道工序，每個工種，甚至每個工人，在嚴查安全隱患工作時，他鐵面無私，毫不留情。
每天他總是最早一個到現場，最晚一個離場，可是在利益面前他總是為別人著想，每次評先他經常以“機會留給年輕人”為借口主動放棄，在員工中享有很好的口碑。他吃苦耐勞、不計個人得失的精神始終感染和帶動著身邊的年輕人，為他們樹立了很好的榜樣。
趙佳佳，化驗室分析組和物理組組長，2014年入職公司以來，干遍了化驗室的所有崗位，長期的學習積累和沉淀，讓她練就了一手化驗“絕活”，成為一名高素質化驗員。
工作中她認真履行化驗職責，善于接受新事物，能快速接受國家新的檢驗標準和檢驗方法，熟練、準確做好進廠原材料和熟料、水泥的質檢工作，第一時間為生產提供準確、可靠的數據依據。
為了提高業務技能，她經常到外面學習，與同行切磋交流化驗中遇到的問題，在摸索實踐中提高自己的業務水平。2018年參與的“葛洲壩杯”全國水泥化學分析大對比中獲優良獎，2019年參與的全國物理大對比獲優良獎。
王黨委，水泥磨巡檢工，他愛崗敬業，無私奉獻，在水泥磨工作期間幾乎干遍了所有的崗位，所有的班組長都對他喜愛有加，因為他吃苦耐勞、甘于奉獻，是班組的中間力量。
王黨委工作起來不挑剔，臟活、累活搶著干，現場處理不了的活兒大家都愛跟他搭班。2020年由于生產需要，水泥車間人數進行了壓減，為保障設備正常運轉，部門安排王黨委利用空閑時間對設備進行巡檢，他擠出上班提前到崗、下班晚走的時間，到設備現場做好巡檢工作，確保了生產正常運行。
樊恒良 現年21歲，是洛陽中聯年齡最小的一名員工，自2019年入職行政人事部后，工作表現積極，樂于助人，多次在公司組織的各項捐款、捐物的活動中，踴躍參加。
入職以來他謹遵在工作中學習，在學習中工作，始終保持著樂于奉獻和積極上進的工作熱情，遇到不懂的問題，總是虛心向領導和同事們請教，他活潑開朗、勤學好問的精神深深感染身邊的每一位員工，深得大家的喜愛。
評選“明星員工”活動，旨在鼓勵表彰和宣傳先進、激發員工爭先創優的熱情，掀起學習先進、勇于奉獻的熱潮，使員工學有榜樣、趕有目標，為推動公司爭創行業標桿企業作出應有的貢獻。