2023-06-08 12:44:45 來(lái)源:水泥人網(wǎng)

    難!水泥廠“裁員”“降薪”集體爆發(fā)!

      
           近日,江蘇某知名水泥廠門前聚集了一些鄰近村鎮(zhèn)的村民。村民拉起來(lái)的條幅上寫著“我們要工作!”

    水泥廠200多人或?qū)⒈?ldquo;短信通知”解除合同

      據(jù)了解,因企業(yè)退出,僅余部分留守人員,200多名員工即將被解除合同。圍在工廠門口的多是周邊村莊的“占地工”。工廠退出后,這部分人不僅失去了土地,也失去了工作。

      據(jù)了解,截至2023年5月31日,企業(yè)員工共 360人,其中解除勞動(dòng)合同、留守人員共 291人,符合辦理內(nèi)部退養(yǎng)人員46人。

      一員工對(duì)水泥人網(wǎng)表示:“除選出來(lái)的留守人員和內(nèi)部退養(yǎng)人員外,其他人到這個(gè)月底就要全部解除合同了。留守人員里很少有一線員工,就連自己工廠的保安都不讓自己?jiǎn)T工干,專門找的外面的保安公司。”

      企業(yè)發(fā)布的《留守組人員選聘結(jié)果公示》顯示,經(jīng)過(guò)前期的選聘報(bào)名、面試共有29人留守。選聘崗位分別為行政人事管理、后勤駕駛員、會(huì)計(jì)、出納、黨務(wù)管理、資產(chǎn)管理等。

      據(jù)企業(yè)員工反饋,安置方案中提到的兩次員工代表大會(huì)都沒(méi)開成,原因是代表人數(shù)不足。但是距離解除合同的時(shí)間已不足一個(gè)月了,有消息說(shuō)要通過(guò)“短信通知”解除合同事宜,不再開大會(huì)了。發(fā)給員工的安置方案中提了企業(yè)停工停產(chǎn)后,公司雖盡全力,仍未實(shí)現(xiàn)復(fù)工復(fù)產(chǎn),已無(wú)法向職工提供勞動(dòng)崗位了。

      一員工對(duì)水泥人網(wǎng)表示:“五年之內(nèi)退休的符合辦理內(nèi)部退養(yǎng)人員,給發(fā)放當(dāng)?shù)刈畹蜕畋U?49元/月,其他人員按在家待崗期間的工資算賠償,三十多年工齡拿不到十萬(wàn)塊,比其他倒閉的企業(yè)賠的都少。”

    水泥行業(yè)降薪裁員持續(xù)進(jìn)行中

      據(jù)公開數(shù)據(jù),近年來(lái)水泥行業(yè)的減員降薪一直在持續(xù)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),從2019~2022年金隅集團(tuán)、冀東水泥、亞泰集團(tuán)員工都有千人以上的減員,萬(wàn)年青、祁連山、塔牌水泥均有百人以上的減員。

      2021~2022年金隅集團(tuán)、冀東水泥、萬(wàn)年青、祁連山、塔牌集團(tuán)、青松建化等均有百人以上的減員,冀東水泥減員達(dá)500多人 。

      另有一家知名水泥廠員工表示,從去年開始績(jī)效工資減少50%以上,以往的福利待遇,夜班補(bǔ)助等,有的減少,有的干脆不發(fā)了。

      海螺水泥則取消了供應(yīng)、銷售、財(cái)務(wù)、辦公室等崗位的“安全獎(jiǎng)”,并將生產(chǎn)部崗位工“安全獎(jiǎng)”減半,考核力度也加強(qiáng)了。

      塔牌水泥自上年以來(lái)實(shí)施機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)、人員優(yōu)化、薪酬標(biāo)準(zhǔn)下降、嚴(yán)控費(fèi)用。

      萬(wàn)年青水泥公司萬(wàn)年廠環(huán)保技改搬遷項(xiàng)目投產(chǎn)后,生產(chǎn)效率提升,富余職工較多,該部分職工處于待崗狀態(tài),公司與待崗職工簽訂了待崗協(xié)議。

      也正因如此,部分員工開始尋找新的“雇主”。但是整個(gè)行業(yè)都在調(diào)整,大型集團(tuán)企業(yè)基本不再社會(huì)招聘。就連金融、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)等大廠也都處于這波“降薪、裁員”中,離職的員工或面臨無(wú)“槽”可跳的境遇。

    產(chǎn)業(yè)鏈的頭部金融行業(yè),也扛不住了

      近日,券商“一哥”中信證券傳出降薪消息。根據(jù)網(wǎng)上截圖,該中字頭券商的投行中低職級(jí)員工的每月固定薪酬或?qū)⑵战担鶕?jù)職級(jí)每月固薪的下降5000元至10000元之間。

      據(jù)查詢,2022年該企業(yè)高管年度薪酬總額為1.04億元,相比上年同期的1.66億元縮水6245.72萬(wàn)元,同比下滑37.51%。

      同期,中金公司高管也出現(xiàn)大幅降薪,2022年董監(jiān)高年度薪酬總額為4126.20萬(wàn)元,縮水5315.40萬(wàn)元,較2021年9441.6萬(wàn)元同比下滑56.30%,成為披露數(shù)據(jù)中降幅最大的券商。

      金融圈的降薪并不是從最近才開始的,作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的頂層人群,徹底結(jié)束了全中國(guó)平均學(xué)歷最高、平均薪水最高的行業(yè),短時(shí)間內(nèi)賺大錢、人均盆滿缽滿的時(shí)代。

    房地產(chǎn)“裁員潮”

      據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),TOP50房企中有34家房企2022年員工減少,減員總規(guī)模接近20萬(wàn)人。人員減少最多的是碧桂園,減員數(shù)量超過(guò)3萬(wàn)人,而減員幅度最大的則是金科股份,一年內(nèi)裁掉了73.13%的員工。

    50強(qiáng)房企2022年員工人數(shù)及變化

    數(shù)據(jù)來(lái)源:企業(yè)年報(bào)和公開報(bào)道

      國(guó)內(nèi)最火爆的三個(gè)行業(yè):金融、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)一個(gè)一個(gè)都熬不住了,如今又被“降薪、裁員潮”的陰影所籠罩。對(duì)現(xiàn)在處于水深火熱的水泥行業(yè)來(lái)說(shuō),無(wú)疑是雪上加霜。

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