近日，江蘇某知名水泥廠門前聚集了一些鄰近村鎮(zhèn)的村民。村民拉起來(lái)的條幅上寫(xiě)著“我們要工作!”
水泥廠200多人或?qū)⒈?ldquo;短信通知”解除合同
據(jù)了解，因企業(yè)退出，僅余部分留守人員，200多名員工即將被解除合同。圍在工廠門口的多是周邊村莊的“占地工”。工廠退出后，這部分人不僅失去了土地，也失去了工作。
據(jù)了解，截至2023年5月31日，企業(yè)員工共 360人，其中解除勞動(dòng)合同、留守人員共 291人，符合辦理內(nèi)部退養(yǎng)人員46人。
一員工對(duì)水泥人網(wǎng)表示：“除選出來(lái)的留守人員和內(nèi)部退養(yǎng)人員外，其他人到這個(gè)月底就要全部解除合同了。留守人員里很少有一線員工，就連自己工廠的保安都不讓自己?jiǎn)T工干，專門找的外面的保安公司。”
企業(yè)發(fā)布的《留守組人員選聘結(jié)果公示》顯示，經(jīng)過(guò)前期的選聘報(bào)名、面試共有29人留守。選聘崗位分別為行政人事管理、后勤駕駛員、會(huì)計(jì)、出納、黨務(wù)管理、資產(chǎn)管理等。
據(jù)企業(yè)員工反饋，安置方案中提到的兩次員工代表大會(huì)都沒(méi)開(kāi)成，原因是代表人數(shù)不足。但是距離解除合同的時(shí)間已不足一個(gè)月了，有消息說(shuō)要通過(guò)“短信通知”解除合同事宜，不再開(kāi)大會(huì)了。發(fā)給員工的安置方案中提了企業(yè)停工停產(chǎn)后，公司雖盡全力，仍未實(shí)現(xiàn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，已無(wú)法向職工提供勞動(dòng)崗位了。
一員工對(duì)水泥人網(wǎng)表示：“五年之內(nèi)退休的符合辦理內(nèi)部退養(yǎng)人員，給發(fā)放當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ?49元/月，其他人員按在家待崗期間的工資算賠償，三十多年工齡拿不到十萬(wàn)塊，比其他倒閉的企業(yè)賠的都少。”
水泥行業(yè)降薪裁員持續(xù)進(jìn)行中
據(jù)公開(kāi)數(shù)據(jù)，近年來(lái)水泥行業(yè)的減員降薪一直在持續(xù)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，從2019～2022年金隅集團(tuán)、冀東水泥、亞泰集團(tuán)員工都有千人以上的減員，萬(wàn)年青、祁連山、塔牌水泥均有百人以上的減員。
2021~2022年金隅集團(tuán)、冀東水泥、萬(wàn)年青、祁連山、塔牌集團(tuán)、青松建化等均有百人以上的減員，冀東水泥減員達(dá)500多人 。
另有一家知名水泥廠員工表示，從去年開(kāi)始績(jī)效工資減少50%以上，以往的福利待遇，夜班補(bǔ)助等，有的減少，有的干脆不發(fā)了。
海螺水泥則取消了供應(yīng)、銷售、財(cái)務(wù)、辦公室等崗位的“安全獎(jiǎng)”，并將生產(chǎn)部崗位工“安全獎(jiǎng)”減半，考核力度也加強(qiáng)了。
塔牌水泥自上年以來(lái)實(shí)施機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)、人員優(yōu)化、薪酬標(biāo)準(zhǔn)下降、嚴(yán)控費(fèi)用。
萬(wàn)年青水泥公司萬(wàn)年廠環(huán)保技改搬遷項(xiàng)目投產(chǎn)后，生產(chǎn)效率提升，富余職工較多，該部分職工處于待崗狀態(tài)，公司與待崗職工簽訂了待崗協(xié)議。
也正因如此，部分員工開(kāi)始尋找新的“雇主”。但是整個(gè)行業(yè)都在調(diào)整，大型集團(tuán)企業(yè)基本不再社會(huì)招聘。就連金融、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)等大廠也都處于這波“降薪、裁員”中，離職的員工或面臨無(wú)“槽”可跳的境遇。
產(chǎn)業(yè)鏈的頭部金融行業(yè)，也扛不住了
近日，券商“一哥”中信證券傳出降薪消息。根據(jù)網(wǎng)上截圖，該中字頭券商的投行中低職級(jí)員工的每月固定薪酬或?qū)⑵战担鶕?jù)職級(jí)每月固薪的下降5000元至10000元之間。
據(jù)查詢，2022年該企業(yè)高管年度薪酬總額為1.04億元，相比上年同期的1.66億元縮水6245.72萬(wàn)元，同比下滑37.51%。
同期，中金公司高管也出現(xiàn)大幅降薪，2022年董監(jiān)高年度薪酬總額為4126.20萬(wàn)元，縮水5315.40萬(wàn)元，較2021年9441.6萬(wàn)元同比下滑56.30%，成為披露數(shù)據(jù)中降幅最大的券商。
金融圈的降薪并不是從最近才開(kāi)始的，作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的頂層人群，徹底結(jié)束了全中國(guó)平均學(xué)歷最高、平均薪水最高的行業(yè)，短時(shí)間內(nèi)賺大錢、人均盆滿缽滿的時(shí)代。
房地產(chǎn)“裁員潮”
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，TOP50房企中有34家房企2022年員工減少，減員總規(guī)模接近20萬(wàn)人。人員減少最多的是碧桂園，減員數(shù)量超過(guò)3萬(wàn)人，而減員幅度最大的則是金科股份，一年內(nèi)裁掉了73.13%的員工。
50強(qiáng)房企2022年員工人數(shù)及變化
數(shù)據(jù)來(lái)源：企業(yè)年報(bào)和公開(kāi)報(bào)道
國(guó)內(nèi)最火爆的三個(gè)行業(yè)：金融、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)一個(gè)一個(gè)都熬不住了，如今又被“降薪、裁員潮”的陰影所籠罩。對(duì)現(xiàn)在處于水深火熱的水泥行業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是雪上加霜。